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公平与合规


澳门皇冠体育渴望成为一个欢迎的社区,拥抱和重视校园社区所有成员的多样性. 我们努力接受每个人的独特性,并营造一个尊重他人的环境, 肯定, 并捍卫每个社区成员的尊严. 我们致力于提供良好的工作环境和教育环境, 还有其他好处, 项目, 和活动, 不受歧视, 骚扰, 和报复.

大学不歧视任何员工, 求职申请人, 学生, 或基于实际或感知的种族申请入学, 种族, color, 性, 宗教, 年龄, 祖先, 国家的起源, 种姓, 性取向, 性别认同或性别表达, 遗传信息, 怀孕, 家族的地位, 婚姻状况, 国籍, 资深/军事状态, 残疾状态, 或任何其他受保护类别下适用的地方, 状态, 或者联邦法律. 

这些价值观是我们制度的基础 平等机会、骚扰和非歧视政策. 校园社区的所有成员都应遵守这一政策,否则将面临纪律处分, 到并包括从机构分离.

偏见事件可能会报告给大学的 偏见反应及干预小组(BRIT) 用于访问支持资源和解决方案选项. BRIT团队将可能需要根据法规采取纪律处分的事件转介到公平和合规部门 平等机会、骚扰和非歧视政策. 受保护阶层的骚扰和/或歧视也可直接使用 股权与合规报表 或联系 equityandcompliance@nikeairforceoneshoes.net.

报告事故
(可以匿名)


负责公平和合规的执行董事
(第九条协调员)

利亚米. Naso
314殖民地大厅
equityandcompliance@nikeairforceoneshoes.net
610.861.1529

第九条副协调员/大学调查员 

Ryan D. 麦金尼
316殖民地大厅
equityandcompliance@nikeairforceoneshoes.net
610.625.7033


倡导标志2021-2022

这是我们的黑色标志